七鲜超市理货员招聘信息_工作内容及薪资待遇详解

七鲜超市理货员招聘信息及岗位解析

一、工作内容

七鲜超市理货员是门店运营的重要岗位，核心职责包括商品陈列、补货、库存管理及顾客服务。

1. 商品陈列与补货：根据货架标签整理商品，确保价签清晰、品类分区明确；实时监控货架库存，及时补货并处理临期商品。

2. 库存管理：参与每日盘点，记录商品损耗，配合系统更新库存数据；协助处理退换货流程。

3. 清洁与维护：保持货架、地面整洁，定期清理商品外包装灰尘，维护购物环境。

4. 顾客服务：解答顾客咨询，引导商品位置，协助处理客诉（如商品破损、价格争议等）。

二、招聘要求

1. 基础条件：18-45岁，初中及以上学历，无纹身及明显疤痕（需穿统一工服）；能适应早晚班轮换（早班7:00-15:00，晚班14:30-22:30）。

2. 能力需求：体力良好（需搬运10-20kg货物），责任心强，具备基础电脑操作能力（用于库存系统录入）。无经验者可培训上岗，有商超经验者优先。

三、薪资待遇

1. 工资构成：

2. 福利保障：

四、晋升通道

七鲜超市实行“理货员-组长-主管-店长”的晋升体系。

五、业内对比

相比传统超市（如家乐福、永辉），七鲜理货员薪资高10%-15%，但工作强度更大（日均步数1.5万-2万步）。京东集团背书的供应链体系为其提供稳定的货源和标准化培训，职业发展路径更清晰。

六、应聘渠道

1. 官方渠道：七鲜公众号“人才招聘”板块在线投递；

2. 门店直投：携带身份证复印件、1寸照片至门店行政处报名；

3. 第三方平台：BOSS直聘、58同城搜索“七鲜理货员”投递简历。

总结

七鲜超市理货员岗位适合能吃苦、追求稳定发展的求职者，薪资在零售行业中处于中上水平，完善的培训体系和晋升机制是其核心优势。建议应聘者提前熟悉基础商品分类知识（如生鲜保鲜标准、日用品品牌），面试通过率可提升30%以上。